电动车换电空中超市团长（分销商）分润方案

分润模式

团长（分销商）通过在平台下单采购电池，以高于平台采购价的价格销售给终端用户，赚取差价作为利润。

差价比例设定

初期扶持阶段（1 - 3个月）：为帮助团长快速打开市场，提升积极性，给予较高差价空间。建议平台采购价基础上加价20% - 30%作为团长销售价。例如，某型号电池平台采购价200元，团长销售价可设定在240 - 260元。此阶段旨在让团长快速积累客户与资金，熟悉业务流程。

稳定发展阶段（3个月后）：随着团长业务稳定，市场逐渐成熟，差价比例调整为15% - 20% 。此时市场竞争趋于稳定，平台与团长需共同维护合理利润空间，保障长期合作。如上述200元电池，销售价调整至230 - 240元。

额外奖励

销售目标达成奖励：设定月度销售目标，如当月销售电池达到50组，额外奖励销售额的3%；达到100组，奖励5%。激励团长拓展业务，提高销量。
新客户拓展奖励：每成功拓展一个新客户，给予5 - 10元奖励，鼓励团长开发新客源，扩大用户群体。